NBI et RIFSEEP dans la fonction publique territoriale : quelles différences pour la retraite ?
Dans la fonction publique territoriale, la rémunération des agents se compose à la fois d’éléments indiciaires et de primes. Parmi […]
Dans la fonction publique territoriale, la rémunération des agents se compose à la fois d’éléments indiciaires et de primes. Parmi […]
Lors du comité de suivi REBONDS, les agents des politiques sociales du Puy-de-Dôme dressent un constat sans appel : conditions
REBONDS : des constats clairs, des attentes fortes des agents Lire la suite »
Les agents soumis à des horaires contraints peuvent bénéficier de jours de repos supplémentaires depuis 2025. Pourtant, malgré une délibération
Jours de repos supplémentaires : un dispositif mal appliqué Lire la suite »
L’UNSA CD63 demande l’ouverture rapide de négociations sur la mutuelle des agents. Après l’accord prévoyance signé en 2025, les engagements
Mutuelle : l’UNSA CD63 exige un calendrier de négociation Lire la suite »
L’indemnité de télétravail au Conseil départemental du Puy-de-Dôme a évolué, mais reste appliquée de manière incomplète. Malgré la revalorisation du
Indemnité de télétravail : le compte n’y est pas ! Lire la suite »
Les valeurs du syndicat UNSA CD63 reposent sur l’autonomie, l’indépendance et un engagement réformiste au service des agents du Conseil
Consultez l’agenda social du Conseil départemental du Puy-de-Dôme et suivez les temps forts du dialogue social. Réunions, instances et rendez-vous
L’agenda social Lire la suite »
Découvrez vos représentants UNSA CD63 engagés pour défendre vos droits au Conseil départemental du Puy-de-Dôme. Retrouvez la liste des membres
Vos représentants Lire la suite »
Le bureau du syndicat UNSA CD63 assure la gestion quotidienne et la mise en œuvre des décisions du Conseil d’Administration.
Le Conseil d’Administration du syndicat UNSA CD63 joue un rôle central dans la défense des agents et la conduite des
Le Conseil d’Administration Lire la suite »